Educatori: organico, contingente e disponibilità a.s. 19/20
Si pubblica lo schema relativo all’organico e alle disponibilità del personale educativo.
Si pubblica lo schema relativo all’organico e alle disponibilità del personale educativo.
Pubblicato il calendario delle operazioni, predisposto dagli Ambiti provinciali della Regione F.V.G., relativo alle immissioni in ruolo per l’a.s. 2019/2020.
Mobilità del personale di ruolo valida per i movimenti del prossimo anno scolastico 2019/2020.
MOBILITA’ 2019/2020 –presentazione domande di trasferimento, passaggio di ruolo e di cattedra per tutto il personale docente
dall’11.03.2019 al 05.04.2019
– presentazione domande in modalità cartacea per la mobilità territoriale e professionale per il licei musicali
dal 12.03.2019 al 05.04.2019
– presentazione domande di trasferimento del personale educativo
dal 3.05.2019 al 28.05.2019
– presentazione domande di trasferimento del personale ATA
dal 01.04.2019 al 16.04.2019
– presentazione domande di trasferimentodelpersonale docente di religione dal 12.04.2019 al 15.05.2019
La pubblicazione dei movimenti avverrà
– 20.06.2019 per tutti i gradi di scuola per il personale docente
– 10.07.2019 per il personale educativo
– 01.07,2019 per il personale ATA
– dal 13.062019 al 23.06.2019 per i Licei Musicali
– 15.05.2019per i docenti di religione
SITO MIUR SULLA MOBILITA’
http://www.istruzione.it/mobilita_personale_scuola/mobilita.shtml
Pubblicato il calendario delle convocazioni del personale docente ed educativo per le individuazioni dei destinatari di proposta di assunzione a tempo indeterminato per l’anno scolastico 2018/2019 da Graduatorie ad esaurimento.
Non si procederà a forme individuali di convocazione in quanto il presente avviso vale quale convocazione a tutti gli effetti.
L’elenco delle disponibilità verrà pubblicato 24 h prima della convocazione.
Le domande andranno fatte online sul portale del Ministero “Istanze OnLine”.
http://www.istruzione.it/mobilita_personale_scuola/bollettini_scuola.shtml
Con DM 374 del 1.6.17 il Miur ha disposto in merito all’aggiornamento delle Graduatorie d’Istituto del Personale Docente per gli aa.ss 2017-18, 18-19 e 19-20.
Per proporre le domande c’è tempo fino al 24 giugno 2017.
Per l’anno scolastico in corso, le domande da parte degli interessati vanno presentate con le seguenti modalità:
Personale docente ed educativo delle scuole di lingua italiana e personale ATA delle scuole di lingua italiana e delle scuole con lingua di insegnamento slovena:
• entro il 15 novembre 2016 ai Dirigenti scolastici, i quali le trasmetteranno all’Ambito Territoriale. di competenza entro il 20 novembre 2016.
Altri adempimenti:
• pubblicazione delle graduatorie da parte degli Uffici II, III, IV, V, VI: entro il 10 dicembre 2016
• emissione dei provvedimenti da parte dei Dirigenti scolastici: entro il 15 dicembre 2016.
In data 22 luglio 2016, il MIUR ha emanato la nota n. 19976, che si allega, avente per oggetto: “Utilizzazioni e assegnazioni provvisorie 2016/2017: calendario delle date di presentazione delle domande”.
Con la stessa. Il MIUR rende note le date per la presentazione delle domande per le utilizzazioni e assegnazioni provvisorie del personale docente educativo ed ATA per l’a.s. 2016/17.
Per quanto attiene il personale docente le domande saranno prodotte on line, con la sola eccezione degli insegnanti di religione cattolica e di coloro che richiedano l’utilizzazione nelle discipline specifiche dei licei musicali, che la produrranno in modalità cartacea.
Analoga modalità cartacea è prevista per il personale ATA ed educativo.
Riportiamo, di seguito, le date per la presentazione delle domande:
Le eventuali richieste di appuntamento per assistenza alla domanda dovranno essere inviate via mail riportando l’indicazione di più giorni desiderati (una sola indicazione potrebbe trovare già esauriti gli appuntamenti), considerando che al momento prevediamo la sola fascia oraria che va dalle 16.00 alle 18.30 da lunedì al venerdì.
cade il 15 marzo il termine per la presentazione delle domande per trasformare il rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale. In allegato la circolare e la modulistica.
Si riassumono di seguito le coperture assicurative di cui godono gli iscritti al sindacato SNALS-Confsal sulla base della convenzione con la società assicurativa Cattolica Assicurazioni.
Informazioni e denunce presso la segreteria di Udine.
(POLIZZA N° 2190311100)
PER IL PERSONALE IN SERVIZIO E PERSONALE IN QUIESCENZA
PERSONALE ASSICURATO:
La garanzia è prestata a favore del:
che risulti regolarmente iscritto allo SNALS.
AMBITO DELLA GARANZIA
L’assicurazione vale per gli infortuni che dovessero verificarsi durante lo svolgimento delle attività professionali. L’assicurazione s’intende estesa agli infortuni che dovessero avvenire durante il tempo strettamente necessario a compiere il tragitto abituale dall’abitazione dell’assicurato al luogo di lavoro e viceversa, e comunque verificatesi entro un’ora dall’inizio o dal termine dell’orario di lavoro.
Per il personale in quiescenza l’assicurazione vale per gli infortuni occorsi agli assicurati in qualità di trasportato su mezzi di trasporto pubblici o in qualità di conducente o trasportato di mezzi privati in conseguenza di incidenti di circolazione.
MASSIMALI DI GARANZIA
L’indennizzo per invalidità permanente è soggetta all’applicazione della seguente franchigia:
Diaria da ricovero
Somma assicurata per persona € 50,00 per ogni pernottamento in istituto di cura . La diaria assicurata è corrisposta per un massimo di 30 pernottamenti in istituto di cura per ciascun anno assicurativo.
DENUNCIA
Va presentata alla Segreteria Generale Snals tramite la Segretaria Provinciale, ENTRO 30 GIORNI dal sinistro, utilizzando l’apposito modello “B” e deve esser corredata di tutta la documentazione necessaria.
(POLIZZA N° 2190321100)
PERSONALE ASSICURATO
GARANZIE ASSICURATE
Assicurazione delle responsabilità civile verso terzi
La società si obbliga a tenere indenne l’Assicurato di quanto questi sia tenuto a pagare, a titolo di risarcimento (capitali, interessi e spese) quale civilmente responsabile ai sensi di legge, per danni corporali e materiali involontariamente cagionati a terzi, in conseguenza di un fatto accidentale verificatosi in relazione ai rischi per i quali è stipulata l’assicurazione. L’assicurazione vale anche per la responsabilità civile che possa derivare all’assicurato da fatto doloso di persone delle quali debba rispondere ai sensi di legge.
Non sono considerati terzi:il coniuge, i genitori i figli dell’assicurato,nonché qualsiasi altro parente o affine.
MASSIMALI DI GARANZIA
Viene pattuito un massimale di € 5.000.000 per ogni sinistro, singolo assicurato e per danni a persona con applicazione di un sottolimite pari ad € 5.000.000 per danni a cose, con il massimo risarcimento di € 5.000.000 per anno assicurativo e per la globalità degli assicurati.
RESPONSABILITA’ CIVILE PATRIMONIALE
L’assicurazione è prestata per la responsabilità Civile personale e diretta imputabile agli iscritti al sindacato, svolgente le mansioni di cui alla lettera A), per perdite patrimoniali involontariamente e direttamente cagionate a terzi (esclusi la Pubblica Amministrazione e lo Stato) nell’espletamento delle proprie mansioni comprese le perdite patrimoniali delle quali gli Assicurati debbano rispondere indirettamente nei confronti della Pubblica Amministrazione che, dopo aver risarcito il danno al terzo, agisca in via di rivalsa. La garanzia vale anche per perdite patrimoniali derivanti dalla violazione delle norme sulla tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali.
La società si obbliga a tenere indenne l’Assicurato per danni che questi sia tenuto a risarcire alla Pubblica Amministrazione e allo Stato a seguito di involontaria violazione di obblighi di servizio, regolarmente accertate da organi di controllo, per fatti colposi connessi a responsabilità di tipo amministrativo e contabile.
MASSIMALI DI GARANZIA
Viene pattuito un massimale di € 200.000 per ogni sinistro e singolo assicurato con il massimo risarcimento di € 2.000.000 per anno assicurativo e per la globalità degli assicurati.
DENUNCIA
La denuncia va presentata alla Segreteria Generale, tramite la Segreteria Snals di appartenenza, ENTRO 3 GIORNI da quello in cui l’Assicurato ha avuto conoscenza del sinistro per l’assicurazione responsabilità civile. La denuncia deve contenere l’indicazione del numero di polizza. L’esposizione precisa e veritiera del fatto, la precisazione della data, del luogo, delle cause e delle conseguenze del fatto stesso, le generalità e l’indirizzo delle persone interessate e degli eventuali testimoni e deve essere corredata da eventuale documentazione.
(POLIZZA N° 700501112)
PERSONALE ASSICURATO
Dirigenti Scolastici, Direttori dei Servizi Generali e Amministrativi Ministeriali, Provveditoriali, responsabili degli uffici scolastici regionali,Responsabili di istituti regionali di ricerca, sperimentazione ed aggiornamento, Università ed enti nei quali sia distaccato personale della scuola, iscritto allo Snals e che siano connessi svolgimento dei rispettivi incarichi e mansioni.
AMBITO DELLA GARANZIA
La polizza assicura, in sede giudiziale e stragiudiziale, l’assistenza legale e relativi oneri che si rendano necessari a tutela degli interessi dell’assicurato. Tali oneri sono:
MASSIMALI DI GARANZIA
€ 8.000,00 per sinistro e per anno assicurativo, per ciascun assicurato.
DENUNCIA
In caso di sinistro la denuncia deve essere inviata per iscritto alla Segreteria Generale ENTRO TRE GIORNI dalla data in cui esso è avvenuto, o dal giorno in cui l’assicurato ne viene a conoscenza,tramite la Segreteria Provinciale Snals di appartenenza utilizzando l’apposito modello “C”.