INCONTRO AL MIUR: RISOLTO IL PROBLEMA DEL PAGAMENTO DELLE FERIE AI SUPPLENTI

Si è tenuto in data 12.06.2013 al MIUR, presso la Direzione Generale del Bilancio, un’incontro con il seguente o.d.g.: Pagamento delle ferie ai supplenti.

L’Amministrazione, rappresentata dal Direttore Generale del Bilancio, dott. Marco Ugo Filisetti e dal dott. Rocco Pinneri, ha fornito l’informativa in relazione al pagamento delle ferie ai supplenti, comunicando alle OO.SS. firmatarie del contratto scuola, SNALS – CONFSAL, CISL SCUOLA, FLCCGIL, GILDA UNAMS, UIL SCUOLA, l’avvenuta assegnazione alle istituzioni scolastiche delle risorse finanziarie per il pagamento delle supplenze brevi, comprese quelle necessarie per il pagamento delle ferie, nella misura definita dal CCNL, pari a 30/360 per i giorni di servizio previsti dal contratto.

Nella informativa è stato comunicato che, analogamente, la liquidazione e il pagamento del compenso sostitutivo per le ferie non fruite dal personale docente ed ATA, titolare di contratti di lavoro a tempo determinato, sarà effettuata dal Ministero delle Economie e delle Finanze, Ragioneria Territoriale dello Stato, al quale i Dirigenti Scolastici trasmetteranno gli atti necessari.

Lo SNALS-Confsal esprime soddisfazione per il raggiungimento di questo importante obiettivo, oggetto di una intensa azione sindacale dello SNALS-Confsal e delle altre OO.SS..

Ci riserviamo di pubblicare il testo integrale del verbale di informativa, in corso di invio.

Con le altre OO.SS. si è convenuto di predisporre un comunicato congiunto, a seguito della conclusione positiva della monetizzazione delle ferie al personale precario.

Scarica il modello per richiedere il pagamento delle ferie non godute.

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Ricorso per interrompere la trattenuta del 2,5%. Proroga temini.

TRATTENUTA 2,50% PER IL PERSONALE ASSUNTO DOPO IL 2000 E PER COLORO CHE HANNO OPTATO PER UNA FORMA DI PREVIDENZA COMPLEMENTARE

Prorogata la scadenza per aderire al 15/04/2013.

In riferimento alla rivalsa del 2,50%, prevista dall’articolo 37 del D.p.r. 1092 del 1973, la trattenuta continua ad essere operata illegittimamente ai danni delle sottoelencate categorie di dipendenti pubblici:

1. gli assunti dopo il 31 dicembre 2000 con contratto a tempo indeterminato;

2. gli assunti con contratto a tempo determinato in essere alla data del 30 maggio 2000 o stipulato successivamente;

3. i dipendenti che, ancorché assunti con contratto a tempo indeterminato prima del 31 dicembre 2000, hanno optato per il TFR ai sensi dell’articolo 59, comma 56, della legge 449 del 1997.

Le prime due categorie di dipendenti, infatti, sono stati assoggettati sin dall’inizio del rapporto al TFR (articolo 2120 c.c.); e quindi nei loro confronti non può applicarsi la rivalsa in discorso. Per la terza categoria, va osservato come il D.P.C.M. 20 dicembre 1999 avesse espressamente previsto che a decorrere dalla data di esercizio della opzione per il passaggio al TFR non si sarebbe applicato il contributo previdenziale del 2,50% .

In sostanza,

per tali lavoratori, si ritiene che l’applicazione dell’articolo 2120 c.c., non consente di continuare ad assoggettare la retribuzione imponibile ai fini previdenziali alla rivalsa del 2,50%.

Al riguardo, l’ufficio legale organizza un ricorso collettivo, riservato agli associati, da proporre dinanzi al Giudice del lavoro.

Il termine ultimo per la raccolta delle adesioni è fissato entro e non oltre il 15 aprile 2013.

PARTECIPAZIONE AL RICORSO.

Per partecipare al ricorso e chiedere informazioni, dovrà essere fissato un appuntamento scrivendo una mail all’indirizzo: roberto.cazzanti chiocciola snalsudine.it

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ATA, concorso 24 mesi.

PERSONALE  A.T.A. CONCORSO 24 MESI

REGIONE FRIULI VENEZIA GIULIA

sono pubblicati in data 19 marzo 2013 i bandi di concorso per soli titoli, relativi all’anno scolastico 2013/2014, per l’accesso ai ruoli provinciali dei seguenti profili professionali nella regione Friuli Venezia Giulia: 

Area                                     Profilo                                     Province

A            COLLABORATORE SCOLASTICO             GORIZIA, PORDENONE, TRIESTE e UDINE

As             ADDETTO alle AZIENDE AGRARIE             GORIZIA, PORDENONE e UDINE

B             ASSISTENTE AMMINISTRATIVO             GORIZIA, PORDENONE, TRIESTE e UDINE

B             ASSISTENTE TECNICO                                     GORIZIA, PORDENONE, TRIESTE e UDINE

B            CUOCO                                                             UDINE

B             INFERMIERE                                                 UDINE

B             GUARDAROBIERE                                                UDINE

Le domande degli aspiranti alla prima inclusione nella graduatoria e degli aspiranti all’aggiornamento della graduatoria tuttora in atto, dovranno pervenire agli Ambiti Territoriali della sola provincia per la quale si chiede il nuovo inserimento o della sola provincia nella quale si è iscritti nella graduatoria permanente,

 entro il 18 aprile 2013.

SI  PUBBLICANO

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Mobilità a.s. 2013-2014

  1. Il termine iniziale per la presentazione delle domande di movimento per il personale docente ed educativo è fissato al 13  marzo 2013 ed il termine ultimo è fissato al 9 aprile 2013.
  2. Il termine iniziale per il personale A.T.A. è fissato al 13 maggio 2013 ed il termine ultimo è fissato all’11 giugno 2013.
  3. Per gli iscritti al sindacato è predisposto uno “sportello” di assistenza ai trasferimenti per il quale è indispensabile prenotare l’appuntamento inviando una mail con indicazione di giornate e fasce orarie di gradimento oppure telefonando negli orari di ufficio: lunedì, martedì, giovedì e venerdì dalle 16.30 – 18.30.

 

Vai alla scheda illustrativa.

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DOMANDA DI PART-TIME SCADENZA 15 MARZO

DOMANDA DI PART-TIME SCADENZA 15 MARZO

Il 15 MARZO è il termine ultimo di presentazione – per il personale docente ed ATA con contratto a tempo indeterminato – della domanda di trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale (anche al fine di svolgere un’eventuale altra attività di lavoro subordinato o autonomo).

Hanno titolo a chiedere detta trasformazione:
• i docenti delle scuole di ogni ordine e grado;
• il personale educativo;
• il personale ATA, con l’esclusione dei DSGA;
• il personale utilizzato in altri compiti per motivi di salute.
* * La domanda – da inoltrare all’Ufficio Scolastico Provinciale di appartenenza, tramite il Dirigente Scolastico – deve contenere:

• le generalità (nome, cognome, luogo e data di nascita);
• il ruolo di appartenenza/classe di concorso/profilo professionale;
• la sede di titolarità;
• l’esplicita richiesta di trasformazione del rapporto di lavoro;
• la tipologia di part-time richiestro:
orizzontale (con articolazione della prestazione di servizio ridotta in tutti i giorni lavorativi)
ovvero
verticale (con articolazione della prestazione su alcuni giorni della settimana, del mese o di determinati periodi dell’anno)
ovvero
misto (con articolazione della prestazione risultante dalla combinazione delle due precedenti modalità);
per il solo personale ATA, inoltre, la tipologia verticale deve essere realizzata in misura tale da rispettare la media della durata del lavoro settimanale prevista per il tempo parziale nell’arco temporale preso in considerazione (settimana, mese o anno);
• la durata della prestazione lavorativa (per i docenti, di norma pari al 50% di quella a tempo pieno; per il personale ATA, non inferiore al 50% di quella a tempo pieno);
• l’anzianità complessiva di ruolo e non di ruolo (come riconosciuta ai fini di carriera);
• il possesso di eventuali titoli di precedenza.

Per la durata di almeno due anni il personale con rapporto di lavoro a tempo parziale non può richiederne la trasformazione in rapporto a tempo pieno. Prima della scadenza del biennio, eventuali domande in tal senso possono essere accolte sulla base di motivate esigenze ed anche in relazione alla situazione organica complessiva.

Si allegano:

modello di domanda per la concessione del part-time con dichiarazioni di eventuali precedenze e servizi
modello di domanda di trasformazione di tipologia e/o variazione oraria per chi è già in regime di part-time

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Personale ATA: nuova convocazione per supplenza.

 

 

A seguito di ulteriore disponibilità, entro il 31 dicembre 2012, per il profilo professionale Collaboratore scolastico, verrà effettuata una convocazione per l’individuazione del destinatario della proposta di assunzione a tempo determinato. Le operazioni avranno luogo presso l’Ambito Territoriale VIII -Via A. Diaz, 60 Ufficio ATA – il giorno 23 gennaio 201a 23 gennaio 201lle ore 15.00.

Vai alla convocazione.

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150 ore: graduatoria provvisoria

Pubblicata in data 4 dicembre 2012 la graduatoria provvisoria per i permessi studio.

Possibili il ricorso amministrativo entro 5 giorni dalla pubblicazione e il ricorso dal giudice nei termini di legge.

Scarica il decreto di pubblicazione.

Scarica le graduatorie provvisorie rivedute e corrette.

 

 

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ATA: posti disponibili per immissioni in ruolo.

 

 

 

 

Si pubblica per conto della scuola polo (Liceo “Percoto” di Udine) il prospetto da cui risultano i posti disponibili per le convocazioni previste per il giorno 03 dicembre 2012 per il profilo professionale di Collaboratore Scolastico.

Vedi la circolare.

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ATA: attribuzione supplenze annuali

Si pubblica il calendario della ulteriore convocazione per il conferimento di supplenze annuali del personale A.T.A. fissata per lunedì 3 dicembre 2012.

Leggi la comunicazione.

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