Dirigenti scolastici: sedi attribuite e sedi da attribuire a reggenza

In data 22 agosto 2019 sono state attribuite le scuole ai vincitori della procedura concorsuale per la Dirigenza scolastica.

Elenco sedi attribuite e sedi da attribuire in reggenza

Ruoli: calendario operazioni ambiti provinciali.

Pubblicato il calendario delle operazioni, predisposto dagli Ambiti provinciali della Regione F.V.G., relativo alle immissioni in ruolo per l’a.s. 2019/2020.

Vai al calendario.

Pensionamenti: Riapertura domande con scadenza 28 febbraio

CESSAZIONI DALL’1.09.2019: CIRCOLARE MIUR
Il Miur ha emanato la circolare n. 4644 dell’1-02-2019, relativa alla cessazione dal servizio del personale scolastico dal 1° settembre 2019, a seguito delle disposizioni introdotte dal decreto legge 28 gennaio 2019, n. 4. (quota 100). La circolare integra quanto già comunicato con la circolare n. 50647 del 16.11.2018 in base alla quale sono state presentate le domande entro il 12 dicembre u.s.. Nella Circolare viene fissato al 28 febbraio il termine per la presentazione delle domande di pensionamento anticipato per tutto il personale scolastico, compresi i dirigenti scolastici, per i quali tale data era già prevista dal D.M. n 727/2018.
Il decreto 4 del 28.01.2019 prevede la possibilità, per il personale della scuola che alla data del 31.12.2019 matura i seguenti requisiti, di andare in pensione con decorrenza 01.09.2019.
Per le domande di cessazione, e le eventuali revoche, che dovranno essere anch’esse presentate entro il 28 febbraio, si dovrà utilizzare
esclusivamente la procedura web Polis “istanze on line” dal 4 febbraio al 28 febbraio pp.vv..
Al personale all’estero e delle province di Trento, Bolzano e Aosta, resta confermata la possibilità di presentare la domanda anche con modalità cartacea.
L’accertamento del diritto a pensione sarà effettuato per tutto il personale scolastico da parte delle sedi INPS competenti per territorio.
Le cessazioni potranno essere convalidate al SIDI solo dopo l’avvenuto accertamento del diritto da parte dell’INPS.
Per l’Ape sociale, lavori gravosi o lavoratori precoci, gli interessati una volta ottenuto il riconoscimento dall’INPS, potranno presentare domanda cartacea per accedere al pensionamento dall’1.09.2019.
Immagine del 02-02-19 alle 17.26

 

 

ESTERO: CONCORSO SELETTIVO DEL PERSONALE DOCENTE ED ATA DA DESTINARE ALL’ESTERO (DECRETO 2021) E DEI DIRIGENTI SCOLASTICI (DECRETO 2020)

Le domande andranno presentate attraverso il sistema Polis “istanze on line” a partire dalle ore 9 del 12 gennaio 2019 fino alle ore 23,59 del 28 gennaio 2019. Hanno titolo a partecipare i docenti della Scuola Primaria, i docenti di lettere e lingue della Scuola Secondaria, i Dsga e il Personale Amministrativo e i Dirigenti Scolastici. Tra i prerequisiti viene richiesto di aver prestato almeno tre anni di servizio in ruolo dopo il periodo di prova. Non viene valutato l’anno in corso. Per tutti la conoscenza della lingua straniere, per la quale si partecipa, non deve essere inferiore al livello B2.

DECRETO 2021 (Personale Docente e ATA)
DECRETO 2020 (dirigenti Scolastici)

Corso di preparazione al Concorso DS

Sono aperte le iscrizioni al corso di preparazione al concorso per Dirigente Scolastico – 2017.

Il corso è fruibile on line 24h su 24h senza limiti di tempo e in piena autonomia.

Ogni modulo prevede slide e test di autovalutazione e gli argomenti trattati nei singoli moduli sono:

  • Modulo 1 – IL CONTESTO ISTITUZIONALE GIURIDICO
  • Modulo 2 – ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELL’ISTITUTO SCOLASTICO
  • Modulo 3 – SISTEMA DISCIPLINARE E RESPONSABILITA’ DIRIGENZIALI
  • Modulo 4 – SISTEMI FORMATIVI E GLI ORDINAMENTI DEGLI STUDI IN ITALIA E IN ALCUNI PAESI UE
  • Modulo 5 – PROGETTAZIONE EDUCATIVA E OFFERTA FORMATIVA
  • Modulo 6 – VALUTAZIONE DEGLI STUDENTI E CERTIFICAZIONE DELLE COMPETENZE
  • Modulo 7 – VALUTAZIONE DI SISTEMA
  • Oltre alle slide, in piattaforma troverete materiale di studio, in continuo aggiornamento, relativo agli argomenti previsti dal bando.

Il corso prevede anche due due percorsi formativi dedicati ad approfondimenti dell’area progettazione educativa e offerta formativa, per lo sviluppo di competenze spendibili subito e dedicate alle attività di accompagnamento e dei tirocinanti e di supporto agli studenti con BES.

E’ possibile iscriversi attraverso la piattaforma SOFIA MIUR (non accessibile al personale educativo che può utilizzare la modulistica in calce alla presente) al seguente link: http://www.istruzione.it/pdgf/. Qui dovrete cercare e selezionare il corso in “Sviluppo delle competenze per la preparazione al concorso per Dirigente Scolastico -2017”, organizzato dall’Ente Accreditato Confsalform.

Vai alla locandina riassuntiva e al modulo d’iscrizione.

Individuazione docenti trasferiti o assegnati

Pubblicata la circolare relativa alle indicazioni operative per l’individuazione dei docenti trasferiti o assegnati negli ambiti territoriali comprensiva di una utile tabella su adempimenti e scadenze.

Vai alla documentazione.

Assicurazione Iscritti SNALS-Confsal

Si riassumono di seguito le coperture assicurative di cui godono gli iscritti al sindacato SNALS-Confsal sulla base della convenzione con la società assicurativa Cattolica Assicurazioni.

Informazioni e denunce presso la segreteria di Udine.

1) POLIZZA INFORTUNI IN ITINERE E ATTIVITA’ PROFESSIONALI

(POLIZZA N° 2190311100)

 PER IL PERSONALE IN SERVIZIO E PERSONALE IN QUIESCENZA

PERSONALE ASSICURATO:

La garanzia è prestata a favore del:

  • personale della scuola di ogni ordine e grado dipendente dallo Stato e dagli Enti Pubblici o Privati;
  • personale dell’amministrazione scolastica e dell’università;
  • personale in quiescenza

che risulti regolarmente iscritto allo SNALS.

AMBITO DELLA GARANZIA

L’assicurazione vale per gli infortuni che dovessero verificarsi durante lo svolgimento delle attività professionali. L’assicurazione s’intende estesa agli infortuni che dovessero avvenire durante il tempo strettamente necessario a compiere il tragitto abituale dall’abitazione dell’assicurato al luogo di lavoro e viceversa, e comunque verificatesi entro un’ora dall’inizio o dal termine dell’orario di lavoro.

Per il personale in quiescenza l’assicurazione vale per gli infortuni occorsi agli assicurati in qualità di trasportato su mezzi di trasporto pubblici o in qualità di conducente o trasportato di mezzi privati in conseguenza di incidenti di circolazione.

MASSIMALI DI GARANZIA

  • Capitale caso di morte: Somma assicurata per persona € 50.000.
  • Invalidità permanente: Somma assicurata per persona € 50.000. 

L’indennizzo per invalidità permanente è soggetta all’applicazione della seguente franchigia:

  • se l’invalidità permanente accertata è di grado inferiore o pari al 3% della totale non si dà luogo ad indennizzo;
  • se l’invalidità permanente accertata è compresa tra il 3% e il 25% della totale viene applicata un franchigia assoluta del 3%;
  • se l’invalidità permanente accertata è di grado pari o superiore al 25% della totale non viene applicata alcuna franchigia.

Diaria da ricovero

Somma assicurata per persona € 50,00 per ogni pernottamento in istituto di cura . La diaria assicurata è corrisposta per un massimo di 30 pernottamenti in istituto di cura per ciascun anno assicurativo.

DENUNCIA

Va presentata alla Segreteria Generale Snals tramite la Segretaria Provinciale, ENTRO 30 GIORNI dal sinistro, utilizzando l’apposito modello “B” e deve esser corredata di tutta la documentazione necessaria.

2) POLIZZA RESPONSABILITA’ CIVILE DEGLI ISCRITTI

(POLIZZA N° 2190321100)

PERSONALE ASSICURATO

  1. A) Dirigenti Scolastici, Direttori dei Servizi Generali e Amministrativi, Ministeriali, Provveditoriali, Responsabili degli uffici Scolastici Regionali, Responsabili di Istituti di ricerca, distaccato personale della scuola e che siano connessi nello svolgimento dei rispettivi incarichi e mansioni;
  2. B)   Tutto il personale iscritto allo Snals in costanza di servizio.

GARANZIE ASSICURATE

Assicurazione delle responsabilità civile verso terzi

La società si obbliga a tenere indenne l’Assicurato di quanto questi sia tenuto a pagare, a titolo di risarcimento (capitali, interessi e spese) quale civilmente responsabile ai sensi di legge, per danni corporali e materiali involontariamente cagionati a terzi, in conseguenza di un fatto accidentale verificatosi in relazione ai rischi per i quali è stipulata l’assicurazione. L’assicurazione vale anche per la responsabilità civile che possa derivare all’assicurato da fatto doloso di persone delle quali debba rispondere ai sensi di legge.

Non sono considerati terzi:il coniuge, i genitori i figli dell’assicurato,nonché qualsiasi altro parente o affine.

MASSIMALI DI GARANZIA

Viene pattuito un massimale di € 5.000.000 per ogni sinistro, singolo assicurato e per danni a persona con applicazione di un sottolimite pari ad € 5.000.000 per danni a cose, con il massimo risarcimento di € 5.000.000 per anno assicurativo e per la globalità degli assicurati.

RESPONSABILITA’ CIVILE PATRIMONIALE

L’assicurazione è prestata per la responsabilità Civile personale e diretta imputabile agli iscritti al sindacato, svolgente le mansioni di cui alla lettera A), per perdite patrimoniali involontariamente e direttamente cagionate a terzi (esclusi la Pubblica Amministrazione e lo Stato) nell’espletamento delle proprie mansioni comprese le perdite patrimoniali delle quali gli Assicurati debbano rispondere indirettamente nei confronti della Pubblica Amministrazione che, dopo aver risarcito il danno al terzo, agisca in via di rivalsa. La garanzia vale anche per perdite patrimoniali derivanti dalla violazione delle norme sulla tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali.

La società si obbliga a tenere indenne l’Assicurato per danni che questi sia tenuto a risarcire alla Pubblica Amministrazione e allo Stato a seguito di involontaria violazione di obblighi di servizio, regolarmente accertate da organi di controllo, per fatti colposi connessi a responsabilità di tipo amministrativo e contabile.

MASSIMALI DI GARANZIA

Viene pattuito un massimale di € 200.000 per ogni sinistro e singolo assicurato con il massimo risarcimento di € 2.000.000 per anno assicurativo e per la globalità degli assicurati.

 DENUNCIA

La denuncia va presentata alla Segreteria Generale, tramite la Segreteria Snals di appartenenza, ENTRO 3 GIORNI da quello in cui l’Assicurato ha avuto conoscenza del sinistro per l’assicurazione responsabilità civile. La denuncia deve contenere l’indicazione del numero di polizza. L’esposizione precisa e veritiera del fatto, la precisazione della data, del luogo, delle cause e delle conseguenze del fatto stesso, le generalità e l’indirizzo delle persone interessate e degli eventuali testimoni e deve essere corredata da eventuale documentazione.

3) TUTELA LEGALE

(POLIZZA N° 700501112)

PERSONALE ASSICURATO

Dirigenti Scolastici, Direttori dei Servizi Generali e Amministrativi Ministeriali, Provveditoriali, responsabili degli uffici scolastici regionali,Responsabili di istituti regionali di ricerca, sperimentazione ed aggiornamento, Università ed enti nei quali sia distaccato personale della scuola, iscritto allo Snals e che siano connessi svolgimento dei rispettivi incarichi e mansioni.

AMBITO DELLA GARANZIA

La polizza assicura, in sede giudiziale e stragiudiziale, l’assistenza legale e relativi oneri che si rendano necessari a tutela degli interessi dell’assicurato. Tali oneri sono:

  • gli onorari e le competenze del legale incaricato per la gestione del caso assicurativo;
  • le spese giudiziali;
  • le eventuali spese del legale della controparte, nel caso di soccombenza per condanna dell’Assicurato o di transazione autorizzata dalla Società;
  • Spese di intervento del Consulente Tecnico d’Ufficio del Consulente Tecnico di Parte e Periti purchè scelti in accordo con la Società
  • Il contributo unificato per le spese degli atti giudiziari L. 23 dicembre 1999 n°448 art. 9 DL 11.3.2002 n° 28, se non ripetuto dalla Controparte in caso di soccombenza di quest’ultima.

MASSIMALI DI GARANZIA

€ 8.000,00 per sinistro e per anno assicurativo, per ciascun assicurato.

DENUNCIA

In caso di sinistro la denuncia deve essere inviata per iscritto alla Segreteria Generale ENTRO TRE GIORNI dalla data in cui esso è avvenuto, o dal giorno in cui l’assicurato ne viene a conoscenza,tramite la Segreteria Provinciale Snals di appartenenza utilizzando l’apposito modello “C”.

Vai alle specifiche delle polizze.

RACCOLTA FONDI PRO DIRIGENTE SCOLASTICO LIVIO BEARZI

Come è noto il dirigente scolastico è, per legge, equiparato al datore di lavoro e, in quanto tale, è responsabile di tutto ciò che accade ai suoi dipendenti e agli alunni all’interno della scuola sotto il profilo della loro sicurezza. Tale assunto giuridico si giustifica per chi è responsabile legale di una struttura pubblica nonché privata con fondi a disposizione.

Il T.U. 81/98 è categorico su tutto ciò che concerne la prevenzione e la protezione delle persone, ma di fronte ad un terremoto durante il quale purtroppo sono morti anche degli studenti (l’Aquila aprile 2009) colpisce il fatto che per il Dirigente scolastico Livio Bearzi si è arrivati alla conferma della condanna definitiva a 4 anni di carcere e 5 di interdizione dai pubblici uffici da parte della Cassazione.

Ci chiediamo: com’è possibile che possa essere condannabile un capo d’istituto, considerato quasi l’unico responsabile per quell’evento, che non possiede i mezzi finanziari per opere d’intervento e di sistemazione del patrimonio edilizio, ma è costretto a ricorrere agli Uffici Tecnici delle varie Istituzioni, (Provincia per le scuole superiori e Comune per gli altri ordini di scuola), che sono i responsabili della manutenzione e della messa in sicurezza degli edifici scolastici.

Ci chiediamo: come potrebbe un dirigente scolastico chiudere l’accesso ai locali ritenuti non idonei? O chiudere l’intera scuola rischiando la denuncia d’interruzione di pubblico servizio? E’ evidente che qualcosa difetta nella nostra legislazione e la politica in primis dovrebbe farsi carico di emanare norme che diano garanzia per la sicurezza degli alunni e di tutti gli operatori scolastici a fronte dell’attuale degrado delle strutture edilizie.

Riteniamo che oltre al “Piano edilizio” dei Governi Letta e Renzi si debbano rivedere le funzioni del RSPP in rapporto “alla specificità dell’azienda Scuola” in base al Decreto applicativo dell’art. 3 del D.Leg. n. 81/08 che, a tutt’oggi, non ha avuto ancora nessuna regolamentazione da parte di coloro che per legge vi sono preposti cioè i Ministeri del Lavoro, della Salute e dell’Istruzione. Anche questa mancanza ha contribuito, senza ombra di dubbio, alle condanne sia dell’Aquila per il dirigente del Convitto sia di Torino per i tre docenti dell’Istituto di Rivoli con sentenze, vogliamo ricordarlo, emanate nel rispetto della legge in vigore.

L’errore di partenza, secondo noi, sta nell’insistere a voler considerare la scuola un’azienda e il dirigente un datore di lavoro senza tenere conto della assoluta particolarità che l’ambiente educativo rappresenta.

Lo Snals-Confsal ha più volte chiesto di rivedere legislativamente la specificità del comparto nel suo contesto generale nell’ambito delle responsabilità sulla gestione della sicurezza nel lavoro, e questo non solo a tutela di chi dirige, ma del personale tutto.

In seguito alla grave situazione che ha colpito duramente un lavoratore della scuola, in questi giorni è stata lanciata una petizione per chiedere al Presidente della Repubblica la grazia a favore del dott. LIVIO BEARZI, rivolta al condono completo o parziale della pena inflitta ed anche all’estinzione della pena accessoria di interdizione dai pubblici uffici.

Come Sindacato a difesa dei lavoratori della scuola, per il senso di solidarietà che ci accomuna a tutti gli uomini e le donne di scuola, per l’impegno umano che ognuno di noi infonde nell’esercizio della professione messa a dura prova dalle sempre maggiori responsabilità dirette e soprattutto indirette che ci vengono attribuite, non possiamo che sottoscrivere e invitarvi a farlo la richiesta al Capo dello Stato per un intervento di grazia che riconosca al Dirigente Bearzi la buona fede nell’esercizio delle funzioni al servizio dello Stato.

Inoltre, considerando che l’interdizione dai pubblici uffici come conseguenza produce il venir meno delle risorse stipendiali, su richiesta di amici, colleghi, dipendenti e conoscenti, ci siamo fatti carico di aprire un conto corrente dedicato.

Grazie per l’attenzione che ognuno di voi vorrà rivolgere nel considerare lo stato di grave disagio che tutta la famiglia del dott. Bearzi (moglie e tre figli) vive in questi tempi nei quali la disgrazia sembra accanirsi in modo particolare.

Alla famiglia dedichiamo l’iniziativa della raccolta di donazioni alla quale chiunque può partecipare mediante versamento della somma o sul conto corrente dedicato o mediante consegna in busta chiusa alla Segreteria dello SNALS-Confsal di Udine. La raccolta delle donazioni sarà aperta fino al 31 dicembre 2015.

Il Segretario Provinciale SNALS-Confsal

(Mauro Grisi)

 RACCOLTA FONDI Conto corrente dedicato

BANCA POPOLARE DI VICENZA FILIALE DI UDINE

INTESTAZIONE:     RACCOLTA FONDI PRO DIRIGENTE LIVIO BEARZI

IBAN:                        IT22 Q057 2812 3007 0057 1283 020

 

 

Assemblee sindacali distrettuali in orario di servizio.

Le scriventi OO.SS. FLC-CGIL, CISL SCUOLA, UIL SCUOLA, SNALS- CONFSAL, della provincia di UDINE, INDICONO, ai sensi dell’art. 8 del CCNL 2006/2009 e del CCIR n. 9/2010 art. 3 PUNTO 1 e 2, le seguenti assemblee in orario di servizio riservate a tutto il personale Docente, Educativo e ATA con i seguenti orari e ordine del giorno:

Personale DOCENTE/EDUCATIVO dalle ore 8,00 alle ore 10,00 o prime 2 ore di lezione

1. Legge 107/2015 contenuti e ricadute delle nuove disposizioni in materia di Istruzione;

2. Prime indicazioni operative d’intervento per l’a. s. 2015-2016 e iniziative di mobilitazione.

Personale ATA dalle ore 10.30 alle 12.30

1. Legge 107/2015: una legge che esclude il personale Ata e lo carica di nuovi ulteriori impegni;

2. I vincoli della Legge di Stabilità e le ricadute sull’organizzazione del lavoro;

3. Mancate assunzioni in ruolo e prospettive future per il comparto ATA e iniziative di mobilitazione.

Vai alla locandina e alle date.